-
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
-
1.1.По настоящему Договору в соответствии с заданиями Заказчика Исполнитель обязуется оказать услуги по подбору кандидатов на должности в компании Заказчика и представить кандидатов Заказчику, а Заказчик обязуется оплатить данные услуги Исполнителя в соответствии с положениями настоящего Договора.
-
1.2.Каждое задание Заказчика оформляется путем составления Дополнительного соглашения к настоящему Договору, подписанного уполномоченными представителями Сторон, и в обязательном порядке содержит следующие условия:
- описание вакантной позиции (в том числе требованиям к кандидатам);
- сроки оказания услуг (начальный и конечный).
-
-
2.ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
-
2.1.Заказчик обязуется:
-
2.1.1.предоставлять Исполнителю описание работы на вакантных рабочих местах, требованиях, предъявляемых к кандидатам, а также информацию об условиях найма;
-
2.1.2.своевременно информировать Исполнителя об изменениях в описании работы на данном рабочем месте, требованиях, предъявляемых к кандидатам, а также предоставлять информацию о сроках и условиях найма;
-
2.1.3.принимать определенное решение о найме или отказе от найма какого-либо из кандидатов и информировать об этом Исполнителя в течение 10 рабочих дней после заключительного собеседования;
-
2.1.4.своевременно оплачивать услуги Исполнителя в соответствии со статьей 3 настоящего Договора.
-
-
2.2.Исполнитель обязан:
-
2.2.1.подбирать кандидатов на указанные Заказчиком должности в соответствии с заданиями Заказчика;
-
2.2.2.предоставлять с соблюдением требований законодательства о персональных данных Заказчику письменное заключение о каждом кандидате, включающее профессиональные, биографические, психологические и иные необходимые сведения;
-
2.2.3.организовывать собеседования ответственных руководителей Заказчика с кандидатами в назначенное Заказчиком место и время;
-
2.2.4.в случае выхода кандидата, представленного Исполнителем, на работу в организацию Заказчика, Исполнитель обязуется не предлагать этому кандидату другую работу в течение всего периода работы данного кандидата в организации Заказчика. В случае нарушения Исполнителем данного обязательства, в результате чего кандидат увольняется из организации Заказчика, Исполнитель выплачивает Заказчику штраф в размере 100% от стоимости услуг по подбору кандидата на соответствующую должность в срок не более 10 (Десяти) дней с момента предъявления Заказчиком требования об уплате штрафа;
-
2.2.5.не предлагать по собственной инициативе сотрудникам Заказчика перейти на другую работу;
-
2.2.6.проконсультировать по запросу Заказчика по вопросам, связанным с данной вакансией (стоимость консультаций входит в стоимость услуг Исполнителя по ст. 3);
-
2.2.7.разработать стратегию и провести поиск посредством использования всех имеющихся ресурсов.
-
-
-
3.ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА УСЛУГИ И ПОРЯДОК РАСЧЁТОВ
-
3.1.Вознаграждение Исполнителя за услуги по настоящему Договору, выплачиваемое Исполнителю за каждого принятого на работу кандидата, предоставленного Исполнителем, определяется в российских рублях и составляет ____% (__________) от фиксированного годового дохода нанимаемого кандидата и окончательно рассчитывается после утверждения фиксированного годового дохода нанимаемого кандидата. Сумма вознаграждения увеличивается на сумму налога на добавленную стоимость (18%). В целях настоящего Договора под фиксированным годовым доходом нанимаемого кандидата понимается общая сумма заработной платы данного кандидата за ________ (____________) месяцев, определяемая на момент его приема на работу.
-
3.2.Сумма вознаграждения выплачивается в следующем порядке:
-
3.2.1.После выхода принятого кандидата на работу в организацию Заказчика, Стороны подписывают Акт сдачи-приёмки услуг, где фиксируют сумму в российских рублях, подлежащую уплате Заказчиком Исполнителю.
-
3.2.2.На основании подписанного обеими Сторонами Акта сдачи-приёмки услуг Исполнитель в срок не более пяти календарных дней с момента подписания данного Акта предоставляет Заказчику счёт-фактуру и счёт, который Заказчик оплачивает в течение ______ (________) банковских дней с момента получения обоих документов.
-
3.2.3.Обязательство Заказчика по оплате в каждом случае считается исполненным с момента списания суммы платежа с расчётного счёта Заказчика.
-
-
3.3.Ответственность Заказчика за несвоевременную оплату определяется в соответствии со статьёй 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
-
3.4.Общая стоимость услуг по настоящему Договору, не может превышать _____________ рублей, в том числе НДС.
-
-
4.ГАРАНТИИ
-
4.1.Исполнитель гарантирует высокую квалификацию и профессиональную пригодность кандидатов, представляемых им Заказчику. В случае, если кандидат, представленный Исполнителем, не проходит испытания в течение испытательного срока или (в случае поступления на работу в порядке перевода) увольняется в течение первых трёх месяцев работы в организации Заказчика по причинам иным, нежели несоблюдение Заказчиком условий трудового договора (в частности, по месячной либо годовой заработной плате и премиям, кругу обязанностей, основным задачам, уровню подчинения и условиям работы, предлагаемым кандидату, если они не вошли в трудовой договор, заключенный с кандидатом), Исполнитель обязан обеспечить Заказчику замену данного кандидата, стоимость замены включается в сумму, определяемую в соответствии с п. 3.1 В случае, если Заказчик отказывается от замены, соответствующее задание считается расторгнутым, а сумма, уплаченная Заказчиком за услуги по подбору уволенного (уволившегося) кандидата по выбору Заказчика: зачитывается в счёт платы Заказчика по неоплаченному заданию/неоплаченным заданиям или полностью возвращается по требованию Заказчика. Относительно кандидата, представленного Исполнителем по настоящей гарантии взамен уволенного кандидата, действует такая же гарантия.
-
4.2.Упомянутая гарантия Исполнителя не распространяется в случае, если прекращение трудовых отношений принятого кандидата происходит по следующим причинам:
- ликвидации (прекращения деятельности) Заказчика, за исключением его реорганизации в форме преобразования; - сокращения численности или штата работников Заказчика;
- наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
-
-
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
-
5.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение года.
-
5.2.По истечении срока, указанного в пункте 5.1, срок действия настоящего Договора автоматически продлевается на следующий год, если не менее чем за месяц до истечения текущего срока ни одна из Сторон не откажется от продления.
-
5.3.Сроки оказания услуг по каждому заданию Заказчика (начальный и конечный) указываются в соответствующем задании.
-
5.4.Заказчик вправе частично и/или полностью отказаться от исполнения Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных расходов.
-
5.5.В случае существенного изменения Заказчиком информации, предоставленной Исполнителю в соответствии с пунктом 1.2, после подписания соответствующего Дополнительного соглашения, Исполнитель вправе потребовать изменения или расторжения настоящего Договора в связи с существенным изменением обстоятельств, из которых Исполнитель исходил при заключении Договора и исполнении обязательств. Требование об изменении или расторжении Договора должно быть произведено в соответствии со ст.452 Гражданского кодекса Российской Федерации только после получения отказа Заказчика на предложение изменить или расторгнуть Договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении, либо при его отсутствии – в тридцатидневный срок со дня получения предложения.
-
-
6.КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
-
6.1.Вся деловая информация, полученная Исполнителем и Заказчиком друг для друга, является конфиденциальной информацией. Также к конфиденциальной относятся положения настоящего Договора, информация о клиентах, партнерах, кандидатах, сотрудниках, бизнес-планах, организационной структуре, ценах, заработной плате, вакантных должностях, кандидатах на эти позиции, формах внутренних документов компаний.
-
6.2.За нарушение условия о конфиденциальности информации Сторона, допустившая такое нарушение, несёт ответственность в виде выплаты другой Стороне полной компенсации за понесённые убытки. Настоящие условия действительны также при реорганизации какой-либо из Сторон – для её правопреемников, при ликвидации одной из Сторон – для другой Стороны. Способы защиты каждой Стороной конфиденциальной информации другой Стороны – не ниже, чем способы защиты данной Стороной своей собственной конфиденциальной информации. Ни одна из Сторон не вправе передавать конфиденциальную информацию другой Стороны какой бы то ни было третьей стороне или ознакомлять с конфиденциальной информацией другой Стороны какую бы то ни было третью сторону без письменного согласия другой Стороны.
-
-
7.ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
-
7.1.Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой из Сторон, и регулируется законодательством Российской Федерации.
-
7.2.Все ссылки на статьи, пункты и подпункты в тексте настоящего Договора являются ссылками на соответствующие статьи, пункты и подпункты настоящего Договора, если иное прямо не указано в тексте настоящего Договора.
-
7.3.Все уведомления и сообщения, касающиеся исполнения обязательств по Договору, должны направляться в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон. Сообщения будут считаться доставленными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по телеграфу или доставлены лично по юридическим (почтовым) адресам Сторон с получением под расписку соответствующими должностными лицами.
-
7.4.Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.
-
7.5.Заключаемые в соответствии с настоящим Договором Дополнительные соглашения являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
-
7.6.Стороны договариваются, что приложат максимум усилий, чтобы решить все возникшие разногласия путем переговоров. По итогам переговоров составляется акт. В случае невозможности разрешения разногласий данным путем, каждая из Сторон имеет право обратиться в арбитражный суд, причём Стороны устанавливают Договорную подсудность – Арбитражный суд _______.
-