Трудовой договор

Работник назначается на должность Директора Общества на основании Протокола учредительного собрания участников Общества от _____ г.

Общество является для Работника работой по основной работе/по совместительству. 

Трудовые отношения между Обществом и Работником регулируются настоящим Договором, Должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым кодексом РФ и другими действующими нормативными правовыми актами.

Прием на работу и увольнение оформляется приказами.

Договор является: договором по основной работе/по совместительству (нужное подчеркнуть).

Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ______ г.

Настоящий договор заключается (нужное подчеркнуть):
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок с _____г. по ____г. включительно в связи _____ (указать причину срочной работы)

Сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью ___ мес.
Если срок испытания истек, а Сотрудник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание. В этом случае трудовые отношения сохраняются на условиях настоящего договора без дополнительного оформления, и последующее расторжение настоящего договора допускается только по общим основаниям, установленным настоящим договором и действующим законодательством РФ. При неудовлетворительном результате испытания, расторжение настоящего договора производится в порядке, установленном законодательством РФ.

Общество выплачивает Работнику заработную плату в российских рублях в размере должностного оклада, указанного в Приложении № 1 к настоящему договору, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора.

Работнику могут быть назначены премии и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с порядком, определенном в Положении об оплате труда.

За время нахождения Работника в командировке ему выплачивается заработная плата в размере заработка за текущий период, но не ниже среднего заработка, а также Работнику возмещаются расходы, связанные с командировкой, в соответствии со ст. 168 ТК РФ.

Работнику установлен районный коэффициент к заработной плате в размере __%.

Работнику устанавливается 5–ти дневная рабочая неделя до четырех часов в день, не более 16 часов в неделю.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии с ежегодно утверждаемым графиком отпусков.

Работнику могут быть предоставлены другие дополнительные отпуска, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ, а также внутренними нормативными актами Общества.

Работник подотчетен Общему собранию Участников Общества. В случаях, предусмотренных настоящим Договором, а также действующим законодательством РФ, Работник может быть освобожден от занимаемой должности Решением Общего собрания Участников Общества.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, а также причинения Обществу материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Общество несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:
а) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
б) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Обществу, так и за ущерб, возникший у Общества в результате возмещения ущерба иным лицам.
В случаях, предусмотренных действующим законодательством, Работник возмещает Обществу убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием). При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

За иные дисциплинарные нарушения Исполняющий обязанности Генерального директора несет ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Взыскания налагаются решениями Общего собрания Участников Общества.

Работнику в период действия настоящего Договора рекомендуется отказаться от того, чтобы быть участником (акционером) хозяйственного общества (предприятия), выполняющего аналогичные или взаимозаменяемые работы (услуги) по отношению к деятельности Общества или их аффилированных структур, а также состоять в трудовых и/или договорных отношениях с такими хозяйственными обществами (предприятиями). При поступлении на работу Работник может в течение месяца с момента подписания настоящего Договора принять необходимые меры к исключению своего участия в упомянутых выше хозяйственных обществах (предприятиях) и прекратить трудовые и/или договорные отношения с ними. Работник должен поставить Общество в известность как о том, что является участником (акционером) данного хозяйственного общества, так и о своем решении в отношении своего дальнейшего участия в нем на период действия данного Договора.

В период действия настоящего Договора Работнику рекомендуется не иметь имущественные права (права участия) в каком-либо хозяйственном обществе (предприятии) в размере, превышающем 1 (один) процент его уставного капитала (количества голосующих акций). В случае несоответствия ситуации указанной в настоящем пункте рекомендации Работнику предоставляется возможность в течение месяца с момента подписания Договора уменьшить долю своего участия в хозяйственном обществе (предприятии) до рекомендуемого в настоящем пункте размера. Настоящая рекомендация не рассматривается в отношении хозяйственных обществ (предприятий), упомянутых в пункте 7.1. Работник должен поставить Общество в известность как о том, что имеет имущественные права (права участия) в каком-либо хозяйственном обществе, так и о своем решении в отношении уменьшения доли своего участия в нем на период действия данного Договора.

В случае если ближайшие родственники Работника являются участниками (акционерами) хозяйственного общества (предприятия), выполняющего аналогичные или взаимозаменяемые работы (услуги) по отношению к деятельности Общества или их аффилированных структур, либо состоят в трудовых и/или договорных отношениях с такими хозяйственными обществами (предприятиями), то Работнику необходимо поставить об этом в известность Общество.

В случае, когда Работник и/или его ближайшие родственники имеют личный финансовый интерес в сделке, стороной которой является либо намеревается быть Общество, а также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей или предполагаемой сделки, Работнику необходимо сообщить о наличии указанных обстоятельств Обществу.

Права на использование любой интеллектуальной и промышленной собственности, равно как авторские права на методики работы, технологические схемы, любые разработки управленческого, рекламного или иного характера, прямо или косвенно связанные с деятельностью Общества, и возникшие во время действия настоящего договора, принадлежат Обществу без ограничения срока и объема использования.

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Все изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся в письменной форме по соглашению и за подписью Сторон.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

Настоящим Работник гарантирует, что он обязуется выполнять все требования и положения настоящего Договора. Работник заявляет, что он ясно представляет себе содержание своих прав и обязанностей, а также последствия нарушения положений настоящего Договора.

При поступлении на работу Работник заполняет анкету. Работник настоящим гарантирует достоверность сведений, указанных в анкете, а уведомление Общества обо всех произошедших изменениях, связанных с достоверностью сведений, указанных Работником в анкете.

Настоящий Договор заключен в двух экземплярах, один из которых находится у Общества, второй экземпляр находится у Работника.